Seguimos con nuestra serie de publicaciones para contarte más sobre nuestros valores y cómo estos influyen en la manera en la que trabajamos en Samara para liderar la transición energética.
En nuestro blog post anterior te compartimos como 'Creamos algo que merece la pena' y hoy seguimos contándote cómo 'Pensamos a lo grande'. ¡Arrancamos!
Creemos que el compromiso real comienza cuando cada persona se siente reconocida y entiende que es dueña de su trabajo y de su impacto. En Samara, todos somos una pieza fundamental, y eso se refleja en cómo nos involucramos y pensamos en su futuro.
Este sentido de pertenencia nos permite trabajar unidos y con la motivación de hacer que nuestro trabajo prospere y consigamos los objetivos que nos proponemos.
Confiar en nuestros compañeros es esencial para nosotros, y para construir esta base sólida, mantenemos la transparencia y una comunicación abierta. Compartimos tanto los logros como los retos y nos tratamos con respeto, confiando en que cada persona puede contribuir con honestidad y responsabilidad.
Creemos en el trabajo en equipo y usamos canales abiertos de comunicación para aprender juntos y estar alineados en los objetivos y decisiones importantes.
Contratamos personas por su talento y sus ideas, no solo para que hagan tareas, sino para que nos ayuden a marcar el rumbo de la empresa. Animamos a todos a expresar sus opiniones de forma clara y honesta, y valoramos las ideas que buscan mejorar lo que hacemos.
Al final, gana la mejor idea, sin importar quién la proponga o de dónde venga.
Para nosotros, actuar rápido y bien tiene un efecto positivo que nos permite avanzar y mejorar.
¿Cómo lo hacemos?
Esta cultura de acción nos permite adaptarnos rápido, aprender en el proceso y aprovechar cada oportunidad para crecer.
Buscamos personas comprometidas que quieran ser parte del cambio y a quienes les motive generar impacto en nuestro planeta.
Revisa nuestras posiciones abiertas y forma parte de un equipo que trabaja comprometido todos los días. ¡Te esperamos!
